保定代理记账讲解创业者该如何避免股权争斗？

股权问题是创业中比较重要的一个问题，许多创业者都很关怀这个问题。保定署理记账发现，许多创业公司都在进行股权奋斗，其实这样对创业是没有什么优点的。因此，我们在创业的时分应该防止股权奋斗。

最近，微信微博上，都在转着关于4399的原主干曹政和大股东蔡文胜的股权争议的工作，说曹退出时只拿到最初许诺的66分之一如此。这个工作自己并不知内情，无法判别谁对谁错，可是，这引起了我的思考。

仔细回忆了一下，发现在我所了解的创业公司中，从创业开端到全体本钱操作，创业股东提早脱离并不罕见，这些脱离的人，往往是小股东，脱离的时分，一般拿不到太多的钱。

而且往往他们在脱离的时分，是经过了多番的争论，最初我们一片豪情，一同的抱负，一同神往的未来，还有从前奋斗过的日日夜夜，都被这争论打个破坏，最终乃至形同陌路。

那么作为创业者，特别是小股东，怎么能防止日后的胶葛呢？

创业出资，有一个很特别的现象，就是有关创业企业的出资合同和股东合同，里边都有非常具体的对创业者（大股东）和出资方在各种状况下的束缚条款，可是关于创业小股东，专门的条款，少之又少，其中原因，我也不是很清楚。其实，许多小股东的股权是由大股东代持，所以出资协议里边根本无法束缚，在这个状况下，小股东和大股东有没有好的沟通模式就显得很重要，我觉得要注意以下几点：

首要，大股东的人品很重要，跟了人品欠好的大佬，那后边就会很麻烦。还有就是他的利益观，他是否很愿意和我们共享。判别人品只能看他过去的经历，看利益观，那看看他实际上拿来多少股份出来分给兄弟们，其他的都是虚的。某游戏公司在创业时，CEO个人拿出了20%的股份分给前期的兄弟姐妹们，这是我见过的拿出来最多的事例，这老迈就是值得敬重和信赖的。

小股东创业者加入团队时，往往都是听老迈一句呼唤就过来干了，凭的是信赖，可是这样是远远不够的，毕竟是一场持久的创业过程。

首要，小股东们要对创业过程要有深刻的知道，同时对相关的投融资规范，股权的赠与、购买、稀释和期权乃至相关税收等根本概念要明晰，对应游戏规则要大约知道，其实许多时分，特别是小股东，并不具有这方面的经历和常识，许多对大股东的不理解和仇恨，来源于此。

比方本文提到的4399，其中提到许诺缩水66倍，其规范就是按2011年曹政退出时4399融资最高估值40亿来核算的。略微有点PE经历的人都知道，以这么高的估值出资，必定伴随着严格的对赌协议，假如某人中心退出，那么意味着退出人不需要承当对赌协议，对赌协议约定的责任由留下来的人去承当，假如是有PE经历的人，是不会拿最高的估值做基准来说事，因为这样做是非常不恰当的。

关于创业出资，许多前期出资条款都有着：假如创业大股东退出，那么出资人有权发起清算并结束公司。这些原理用到小股东上，其实就是不支持小股东退出，满意创业时：我们绑缚在一同，一同进退的方针。所以小股东提出提早退出，其实许多时分并不是多少钱的问题，而是不应该给钱的问题了。上述的投融资根本常识和游戏规则，作为创业公司的大股东，也应该引起重视，要提早和创业团队讲清楚，提早讲清楚，往往会少了许多胶葛。

有句老话：先小人，后正人。其实先做小人，是为了后边做正人。小股东加入团队时分，出于对团队老迈的信赖和敬重，根本都没有仔细评论过利益的细节，我们都以为对方是正人，碍于情面，没有去评论在内外部环境最坏状况时，人性呈现最丑陋面目时怎么办，所以我们最终都变成小人。

其实创业状况多变，外部条件，团队成员，乃至创业的项目自身都在变化，因此，每个人在企业当中的价值，其实也是变化的，所以，小股东应该很仔细细节地和大股东评论，假如自己价值提升或者下降，相应的利益怎么调整，用什么游戏规则，假如能把我们达到的一致文字化，那是最好不过了。4399的事例中，我们没有约定好提早退出的细节，那么这个时分只能打开一个全新商洽，商洽的结果和小股东的剩余价值，还有巨细股东的强弱和人品有联系。

以上就是保定署理记账为我们总结的，我们在创业的时分应该怎样去防止股权奋斗问题，创业者们可以简单的看一下。

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